comment
Porada
Data publikacji: 2014-06-06
Odprawy dla zatrudnionych na czas określony
Zatrudniamy w przedszkolu niepublicznym 22 pracowników ( 14 nauczycieli i 8 pracowników obsługi ), w tym 12 pracowników na czas określony. Czy w przypadku zwolnień z przyczyn organizacyjnych nauczycielom zatrudnionym na czas określony należy wypłacić odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy?
Tak, pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników, który przeprowadza zwolnienia w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników wypłaca odprawy pieniężne również pracowników zatrudnionych na czas określony.
Pozostało 67% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka