comment
Porada
Data publikacji: 2015-10-30
Czy po nowelizacji Kodeksu pracy można zawierać dłuższe niż 3-miesięczne umowy na okres próbny
Zawsze na początku zawieramy z pracownikami umowy na okres próbny. Czy po zmianie przepisów można przedłużyć ten okres z 3 do 6 miesięcy?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka