Na podstawie art. 18a ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 1991 r. o Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska (Dz. U. Nr 77, poz. 335, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, Nr 133, poz. 885 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668) zarządza się, co następuje:

§ 1.Rozporządzenie określa:

1) sposób rozdysponowania środków finansowych stanowiących:

a) wpływy z tytułu kosztów pobierania próbek oraz wykonywania pomiarów i analiz, na podstawie których stwierdzono naruszenie wymagań ochrony środowiska, poniesionych przez jednostki organizacyjne lub osoby fizyczne, których działalność jest źródłem naruszenia tych wymagań,

b) 20% wpływów z tytułu pobranych kar pieniężnych wymierzonych w wyniku kontroli przestrzegania wymogów ochrony środowiska,

przeznaczonych na usprawnienie funkcjonowania Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska oraz na premie dla jej pracowników,

2) zasady przyznawania premii dla pracowników Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska.

§ 2.1. Środki finansowe stanowiące wpływy z tytułu kosztów pobierania próbek oraz wykonywania pomiarów i analiz, zgromadzone na rachunku środków specjalnych w wojewódzkim inspektoracie ochrony środowiska, przeznacza się na usprawnienie funkcjonowania tego inspektoratu.

2. Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, mogą w szczególności być wykorzystane na:

1) poprawę warunków lokalowych, zakup wyposażenia laboratoryjnego, aparatury pomiarowej i badawczej, środków transportu, wyposażenia biurowego, w tym w urządzenia i systemy informatyczne,

2) poprawę organizacji pracy,

3) szkolenie pracowników w zakresie wdrażania nowych rozwiązań organizacyjnych, stosowania nowoczesnej aparatury i wyposażenia, o których mowa w pkt 1.

§ 3.1. Środki finansowe stanowiące wpływy z tytułu kar wojewódzcy inspektorzy ochrony środowiska przekazują co miesiąc Głównemu Inspektorowi Ochrony Środowiska.

2. Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, zgromadzone na rachunku środków specjalnych w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska, przeznacza się na:

1) premie miesięczne dla pracowników Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska i wojewódzkich inspektoratów ochrony środowiska,

2) należne od premii:

a) dodatkowe wynagrodzenia roczne,

b) nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne,

3) naliczane od premii zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby,

4) naliczane od wynagrodzeń określonych w pkt 1 i w pkt 2 lit. a) składki na ubezpieczenie społeczne i składki na Fundusz Pracy.

§ 4.1. Główny Inspektor Ochrony Środowiska, co miesiąc:

1) dokonuje podziału środków finansowych, o których mowa w § 3 ust. 1, między Główny Inspektorat Ochrony Środowiska i wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska, według zasad określonych w ust. 2,

2) przekazuje do wojewódzkich inspektorów ochrony środowiska przyznane środki finansowe, z przeznaczeniem na cele, o których mowa w § 3 ust. 2.

2. Główny Inspektor Ochrony Środowiska dokonuje podziału środków finansowych, o których mowa w ust. 1, według następujących zasad:

1) ustala przeciętną liczbę pracowników zatrudnionych w danym miesiącu w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska i w wojewódzkich inspektoratach ochrony środowiska, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,

2) dzieli środki finansowe, o których mowa w § 3 ust. 1, przez liczbę przeciętnie zatrudnionych, o których mowa w pkt 1,

3) określa dla każdego inspektoratu ochrony środowiska środki finansowe na premie za dany miesiąc, mnożąc liczbę przeciętnie w nim zatrudnionych przez wielkość środków, o których mowa w pkt 2.

§ 5.1. Główny Inspektor Ochrony Środowiska przyznaje premie miesięczne:

1) pracownikom Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska,

2) wojewódzkim inspektorom ochrony środowiska.

2. Wojewódzki inspektor ochrony środowiska przyznaje premie miesięczne pozostałym pracownikom wojewódzkiego inspektoratu ochrony środowiska.

§ 6.1. Podstawę wymiaru premii miesięcznej dla pracowników zatrudnionych w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska ustala się jako iloraz kwoty środków, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1, przypadających dla Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska w miesiącu, za który premia jest przyznawana, oraz liczby przeciętnie zatrudnionych pracowników w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska w danym miesiącu.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio przy obliczaniu podstawy wymiaru premii miesięcznej dla pracowników zatrudnionych w wojewódzkim inspektoracie ochrony środowiska.

§ 7.1. Premię miesięczną przyznaje się w wysokości:

1) nie niższej niż 60% podstawy wymiaru premii, o której mowa w § 6,

2) nie wyższej niż wysokość wynagrodzenia zasadniczego należnego pracownikowi za miesiąc, za który premia jest przyznawana, z uwzględnieniem ust. 2.

2. W wypadkach uzasadnionych szczególnymi osiągnięciami pracownika w danym miesiącu premia miesięczna, na wniosek bezpośredniego przełożonego, może być podwyższona o 50% w stosunku do wysokości premii określonej w ust. 1 pkt 2. Przepisy § 5 stosuje się odpowiednio.

§ 8.Premię miesięczną przyznaje się pracownikowi za osiągnięcia i wyniki pracy, biorąc pod uwagę stopień przyczynienia się pracownika do skutecznej realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 1991 r. o Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska (Dz. U. Nr 77, poz. 335, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, Nr 133, poz. 885 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668).

§ 9.Pracownikowi zatrudnionemu po raz pierwszy w Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska przyznaje się premię miesięczną po przepracowaniu pełnych trzech miesięcy kalendarzowych.

§ 10.Premia miesięczna nie przysługuje pracownikowi Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska lub wojewódzkiego inspektoratu ochrony środowiska, jeżeli w miesiącu, za który premia jest przyznawana:

1) pracownik został zwolniony z pełnienia obowiązków służbowych w warunkach określonych na podstawie art. 15¹ ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943) lub w art. 45 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 89, poz. 402, z 1997 r. Nr 106, poz. 679 i z 1998 r. Nr 58, poz. 366),

2) pracownik naruszył podstawowe obowiązki pracownicze określone w prawie pracy, a nie został ukarany na podstawie art. 108 Kodeksu pracy,

3) stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 11.1. Premie miesięczne należne pracownikom zatrudnionym w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska i w wojewódzkich inspektoratach ochrony środowiska, a nie wypłacone do dnia wejścia w życie rozporządzenia, wypłaca się jednorazowo z zachowaniem zasad określonych w § 7-10.

2. Premie miesięczne za grudzień 1998 r. wypłaca się nie później niż do dnia 31 grudnia 1998 r.

§ 12.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.