Czy wynagrodzenie otrzymane podczas poprzedniej umowy o pracę uwzględniać do ustalenia wynagrodzenia urlopowego

Z końcem listopada 2020 r. jednemu z naszych pracowników skończyła się zawarta z nami 6-miesięczna umowa o pracę na czas określony. 1 grudnia 2020 r. podpisaliśmy z nim kolejną umowę terminową do końca 2021 r. Pracownik w styczniu 2021 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy. Czy ustalając wynagrodzenie za jego urlop, powinno brać się pod uwagę wynagrodzenie wypłacone w ramach poprzednio obowiązującej, już zakończonej umowy o pracę? - pyta Czytelniczka z Jeleniej Góry.

Nie, w opisanej sytuacji nie bierze się pod uwagę wynagrodzenia, które pracownik otrzymał podczas poprzedniej umowy o pracę. W przedstawionych okolicznościach w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić stałe elementy wynagrodzenia należne w styczniu 2021 r. oraz zmienne składniki pensji wypłacone wyłącznie w grudniu 2020 r.