Czy premię regulaminową należy wliczyć do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PYTANIE

Premia w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2021. Czy premia regulaminowa, której wypłaty zaprzestano od 01.03.2021 r. powinna być uwzględniona w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)? Premia ta była wypłacana do 28.02.2021 a od 1.03. wynagrodzenie zasadnicze zostało powiększone o kwotę premii a premia usunięta z regulaminu wynagradzania. Dodatkowo, przychód z tytułu wpłaty pracodawcy na Pracownicze Plany Kapitałowe nie jest uwzględniany w podstawie trzynastki?