Czy należy się "13" dla pracownika, który nie przepracował 6 miesięcy

PYTANIE

Czy pracownikowi należy się "13" pomimo nieprzepracowania pełnych 6 miesięcy w sytuacji gdy 9 czerwca uległ wypadkowi i był na zwolnieniu do 7 grudnia, od 8 grudnia zostało mu przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 3 miesięcy (nie został rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem)?