Jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PYTANIE

Pracownik do 31 lipca 2021 roku związany był umową na cały etat, która po tym dniu została zmieniona na 1/5 etatu. Od 1 sierpnia 2021 roku pracownik zawarł umowę z tym samym pracodawcą na 4/5 etatu, ale na innym stanowisku. Ostatecznie posiadał dwie umowy, obejmujące dwa różne stanowiska, które w sumie dawały 1 etat (1/5 oraz 4/5 etatu) Czy "trzynastka" należy się pracownikowi z obu umów o pracę? Pierwsza trwała 12 miesięcy, druga 5 miesięcy.