Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 25 maja 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.121.2022.3.MM

Określenie stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 lutego 2022 r. wpłynął Pana wniosek z 1 lutego 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy określenia stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 19 kwietnia 2022 r. (wpływ 21 kwietnia 2022 r.) oraz pismem z 12 maja 2022 r. (wpływ  16 maja 2022 r.)

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Od … stycznia 2022 r. Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w branży IT. Przeważającym przedmiotem działalności, zgodnie z wpisem do CEiDG, jest świadczenie usług sklasyfikowanych pod symbolem PKD 62.01.Z, czyli działalność związana z oprogramowaniem. W ramach ww. PKD świadczy On usługi sklasyfikowane wg PKWiU 62.01.12.0, tj. usługi związane z projektowaniem i rozwojem technologii informatycznych dla sieci i systemów komputerowych.

Do głównych obowiązków Wnioskodawcy należą w szczególności:

-zarządzanie zespołem programistów (koordynacja pracy delegowanie zadań, nadzór procesu programowania, przegląd jakości wykonania zadań);

-projektowanie systemów i procesów IT;

-prowadzenie i akceptacja dokumentacji technicznej API;

-nadzór i projektowanie techniczne (monitorowanie i analiza nowych technologii, proponowanie zmian, definiowanie ograniczeń i wymagań technicznych, akceptacja nowych rozwiązań, optymalizacja kosztów),

-ocena potrzeb rekrutacyjnych i weryfikacja kryteriów zatrudnienia;

-rozwój zespołu (coaching, mentoring, rozwój kariery, rozwiązywanie wewnętrznych konfliktów, koordynacja z innymi zespołami).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00