Nasza firma od września 2022 r. będzie zatrudniała na podstawie umowy o pracę pracowników (cudzoziemców) mieszkających w Niemczech i Hiszpanii (rezydentów podatkowych tych krajów). Miejscem wykonywania pracy tych osób będzie ich miejsce zamieszkania (praca jest świadczona w formie zdalnej). Nasza firma nie prowadzi działalności w tych państwach. Czy zaliczka na podatek od wynagrodzenia tych pracowników jest obliczana według ogólnych zasad, tak jak w przypadku pracowników świadczących pracę w Polsce?