Czy limit umów na czas określony przy ponownym zatrudnieniu emerytowanego pracownika nadal obowiązuje

PROBLEM

Jeżeli pracownik w odchodzi na emeryturę, powstaje wolne stanowisko urzędnicze. Ogłoszony zostanie konkurs, do którego przystąpi też emerytowany pracownik. Być może nie będzie innych ofert i w wyniku konkursu zostanie wybrany emerytowany pracownik. W takim przypadku jaką umowę należy zawrzeć? Czy obowiązuje art. 25¹ k.p. - limit 3 umów i 33 miesięcy, (będzie to ten sam pracodawca, a pracownik przepracował w tym zakładzie 40 lat). Czy można zastosować umowę na czas określony na 6 miesięcy, czy od razu na czas nieokreślony?