Jaki jest minimalny okres pracy uprawniający do otrzymanie trzynastki

PROBLEM

Zatrudniony rencista w naszej jednostce, jako pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego został zwolniony na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b. Czas efektywnie przepracowany wynosi 5 miesięcy i 24 dni. Czy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok?