Czy pracownikowi zwolnionemu z przyczyn ekonomicznych przysługuje trzynastka

PROBLEM

Czy pracownikowi zatrudnionemu w okresie 1.01.2022-31.07.2022, którego stanowisko pracy zostało zlikwidowane (z przyczyn niedotyczących pracownika) przysługuje prawo do trzynastki? Pracownik w trakcie zatrudnienia wykorzystał 36 dni zwolnienia lekarskiego i 7 dni opieki na chore dziecko.