Jak naliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Pracownik 29 stycznia pracował na 3 zmianie w godzinach 22:00-6:00 i musiał pozostać w pracy przez kolejne 4 godziny, od 6:00 do 10:00, aby zastąpić swojego kolegę. Łącznie pracownik pracował od 22:00 do 10:00. Czy dodatek za 4 godziny nadliczbowe powinien być naliczony w wysokości 100%, czy 50% wynagrodzenia?