Czy możliwe jest wypowiedzenie zmieniające w trakcie urlopu wypoczynkowego

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie od 24.08.2022 r. do 15.08.2023 r. przebywała na zasiłku macierzyńskim. Bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim wnioskowała o zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy będzie trwał do 14.11.2023 r. Podczas nieobecności tej pracownicy (w czasie jej urlopu macierzyńskiego) pracodawca zlikwidował placówkę, w której ta pracownica świadczyła pracę. Aktualne miejsce prowadzenia działalności prowadzonej przez pracodawcę znajduje się w odległości oddalonej ok. 50 km od poprzedniego miejsca. W jaki sposób i w jakich terminach pracodawca powinien wręczyć pracownicy wypowiedzenie warunków pracy w związku ze zmianą miejsca świadczenia pracy? Czy można to zrobić w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego? Skąd pracownica będzie wiedzieć gdzie, po zakończonym urlopie wypoczynkowym, zgłosić się do pracy?