Czy paczka świąteczna z okazji Bożego Narodzenia przysługuje pracownikowi będącemu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Z okazji świąt Bożego Narodzenia przygotowujemy pracownikom paczki świąteczne finansowane ze środków zfśs. Jeden z pracowników otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę i jego zatrudnienie zakończy się 31 grudnia 2023 r. Czy można go wyłączyć z uprawnień do świadczeń z zfśs, tj. nie przyznać mu paczki z okazji świąt Bożego Narodzenia? – pyta Czytelniczka z Kielc.

Nie. Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia ma prawo do paczki z okazji świąt Bożego Narodzenia będącej świadczeniem finansowanym ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Świadczenie przysługuje mu na takich samych zasadach jak pozostałym pracownikom – na warunkach określonych w regulaminie.