Czy nauczycielce, która nie przepracowała pełnego miesiąca należy się trzynastka

Nauczycielka została zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy od 1 września 2023 r. na czas określony do 31 sierpnia 2024 r. W dniu 13 września 2023 r. złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok?