Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-01-03

Prawo do posiłków i napojów profilaktycznych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Prowadzę niewielką firmę zajmującą się melioracją terenu. Niektórzy pracownicy skarżą się, że nie mają zapewnionych posiłków regeneracyjnych, pomimo iż wykonują ciężką pracę fizyczną. Uważam, że sam fakt pracy związanej z wysiłkiem fizycznym nie jest wystarczający do uznania, że pracownikowi przysługuje prawo do posiłku, do tego potrzebny jest również odpowiedni wykaz stanowisk. Nie chcę uchylać się od swoich obowiązków i dlatego proszę o informację, czy moje stanowisko jest słuszne?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Porada

Prawo do posiłków i napojów profilaktycznych