Odprawa pośmiertna dla rodziny zmarłego pracownika

Adam Z. był zatrudniony w spółce X. Ponieważ często chorował, pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę z powodu jego nadmiernej absencji chorobowej. Po upływie 2 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę Adam Z. zmarł wskutek choroby. Jego zgon nastąpił w czasie, gdy nadal korzystał z zasiłku chorobowego. Adam Z. był żonaty i bezdzietny. Jego żona zgłosiła się do spółki X o wypłatę na jej rzecz odprawy pośmiertnej. Spółka X odmówiła wypłacenia tej odprawy, tłumacząc, że zmarły nie był już jej pracownikiem. Żona Adama Z. wniosła wówczas pozew do sądu, domagając się zasądzenia jej odprawy pośmiertnej. Sąd uwzględnił jej powództwo, gdyż śmierć Adama Z. nastąpiła w warunkach objętych treścią art. 93 § 1 k.p.