Poradnia BHP

• Czy pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym zlecenie zewnętrzne
• Dlaczego nie można zawrzeć w ogłoszeniu o pracę wymogu dotyczącego wagi
• Na czym polega zobowiązanie firmy do zapewnienia obuwia roboczego

Chcemy zlecić wykonanie określonych prac podmiotowi zewnętrznemu. Czy zlecający odpowiada za zapewnienie mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na podstawie art. 304 kodeksu pracy?

Zgodnie ze wspomnianym art. 304 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 par. 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Przez osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy należy rozumieć osoby, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym. Chodzi tu o umowę o pracę nakładczą, umowę zlecenia, umowę agencyjną, umowę o dzieło lub inną umowę o świadczenie usług. Dotyczy to także wolontariuszy.