Porada

TEMATY:

odprawa pieniężna
zwolnienia grupowe

TEMATY:

odprawa pieniężna
zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2005-12-20

Komu należy się odprawa?

PYTANIE:

Jestem zatrudniona w zakładzie krawieckim na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca poinformował nas, że prawdopodobnie dojdzie do redukcji etatów. Czy każdej osobie odchodzącej z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników należy się odprawa pieniężna?

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Komu należy się odprawa?