comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-03-03
Zmiany w prawie pracy
Trwają prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy i ustaw okołokodeksowych, mające na celu obniżenie kosztów pracy oraz zapobieżenie dalszemu wzrostowi bezrobocia. Swoje propozycje zgłosiły organizacje pracodawców, dyskutowały nad nimi związki zawodowe. 8 lutego br. Minister Pracy i Polityki Społecznej przekazał rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw do konsultacji stronom dialogu społecznego.
Pracodawcy proponują...
W dniu 24 stycznia br. odbyło się posiedzenie zespołu problemowego Komisji Trójstronnej, w którym brali udział przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców. Na posiedzeniu zostały zgłoszone przez pracodawców najważniejsze propozycje zmian w prawie pracy.
Na spotkaniu omawiane były kwestie, nad którymi dyskutować będzie Komisja Trójstronna. Organizacje pracodawców przedstawiły listę około 15 propozycji zmian przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw regulujących problematykę prawa pracy.
Zmiany kodeksowe
Do najważniejszych zmian proponowanych przez pracodawców należą:
• zwiększenie do 5 dopuszczalnej liczby umów o pracę na czas określony zawieranych z danym pracownikiem,
• zniesienie obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (przy rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia podawanie przyczyny będzie nadal obligatoryjne),
• ograniczenie obowiązku udzielania płatnego zwolnienia na poszukiwanie pracy tylko do przypadków rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę,
• nałożenie obowiązku opracowania regulaminu pracy i wynagradzania na pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników (obecnie obowiązek ten dotyczy zatrudniających powyżej 5 pracowników lub - w przypadku regulaminu wynagradzania - powyżej 5 pracowników nie objętych układem zbiorowym pracy),
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
