comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-10-12
O TYM SIĘ MÓWI
„Samozatrudniony” sam opłaca składki
W ostatnich latach pracodawcy coraz chętniej uzależniają zatrudnienie pracownika od podjęcia przez niego indywidualnej działalności gospodarczej. Jak wynika z sondaży opinii publicznej, dziś przeszło półtora miliona Polaków to osoby samozatrudnione, a liczba ich wciąż rośnie.
Zarówno na gruncie Kodeksu pracy, przepisów podatkowych, jak i ubezpieczeniowych ustawodawca nie posługuje się terminem „samozatrudnienie”, stąd nie jest możliwe podanie jednoznacznej definicji tego pojęcia.
Najogólniej rzecz ujmując, samozatrudnienie polega na tym, że pracodawca proponuje przyszłemu pracownikowi zamiast umowy o pracę podjęcie własnej działalności.
Takie rozwiązanie jest niewątpliwie korzystne dla pracodawcy, który może dzięki temu zredukować koszty działania firmy nawet o 5-10%. Od tej chwili nie ponosi kosztów związanych ze świadczeniami pracownika.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
