comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-11-09
DOKUMENTY W ZAKŁADZIE PRACY
Regulamin pracy
Regulamin pracy ustala wewnętrzny porządek w zakładzie pracy oraz określa związane z procesem pracy obowiązki zakładu i pracowników. Jest on jednym ze źródeł prawa pracy, wydanym przez upoważnione do tego organy działające w zakładzie pracy.
BEATA KACZMAREK
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Celem wydania tego regulaminu jest szczegółowe sprecyzowanie zasad wymaganego porządku pracy, które ułatwiają jej właściwą organizację, a ponadto odpowiadają potrzebom zakładu, dotyczących ustalenia obowiązków jego kierownictwa i pracowników związanych z procesem pracy.
Zakres regulaminów, ich ramową treść i tryb wydawania określają przepisy art. 104-1043 Kodeksu pracy. Z przepisów wynika, że regulamin pracy powinien być wydany w każdym zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników.
WAŻNE
Nie tworzy się regulaminu w zakładach, w których organizację i porządek pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika określa układ zbiorowy pracy.
W zakładach pracy, w których działają związki zawodowe, regulamin pracy ustalany jest przez kierownika zakładu pracy w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
