comment
Porada
Data publikacji: 2004-05-25
Ograniczenie w potrąceniach - bezwzględnie obowiązujące
Jeżeli pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę, czy nie można mu potrącić np. składek na związki zawodowe, składki i pożyczki udzielonej z kasy zapomogowo-pożyczkowej, mimo że wyraża zgodę na potrącenie na piśmie? Dotyczy to również np. czynszu za mieszkania zakładowe, zobowiązań z tytułu niedoboru, składki PZU itp.
Pozostało 67% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
