comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-25
Potrącenie z wynagrodzenia
Czy możliwe jest potrącenie kwoty przekroczenia limitu na rozmowy telefoniczne po uprzednim zapoznaniu pracownika z wielkością przekroczenia i potrącenie tej kwoty z premii, która nie jest stałym wynagrodzeniem? Przy założeniu, że pracownik zaakceptował aneks do umowy, w którym jest mowa o wielkości limitu mu przysługującego oraz finansowej odpowiedzialności pracownika po przekroczeniu tego limitu -
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
