Filtry
ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Dane dokumentu

keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-05-30

Regulamin pracy

Ostatnio liczba zatrudnionych w moim zakładzie pracowników przekroczyła 20 osób. Znajomy poinformował mnie, że w tej sytuacji powinienem wydać regulamin pracy. Chciałbym w związku z tym dowiedzieć się, czy mam taki obowiązek i ewentualnie, co powinienem zamieścić w takim regulaminie? - pyta Czytelnik z Puław.
Tak, pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!
Promocja Infor
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli już masz abonament INFORLEX ZALOGUJ SIĘ
Zobacz także
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00