comment
Porada
Data publikacji: 2006-08-22
Dopuszczalność potrącenia
Otrzymaliśmy ostatnio od komornika wezwanie do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników należności alimentacyjnych zasądzonych wyrokiem sądu. Na nieszczęście w tym samym czasie pracownik ten poważnie naruszył przepisy bhp i została na niego nałożona z tego tytułu kara pieniężna. Uwzględniliśmy jednak jego prośbę rozłożenia kary na raty przez okres 3 miesięcy i potrącamy ją z wynagrodzenia. Obecnie nie wiemy, w jakiej wysokości i w jakiej kolejności możemy potrącać z jego wynagrodzenia oba te świadczenia. Proszę również o odpowiedź, czy istnieją jeszcze inne roszczenia, które możemy potrącać z wynagrodzeń naszych pracowników? - pyta Czytelnik z Gdańska.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
