Czy przewodniczącego związku zawodowego trzeba zwalniać z pracy w stałe dni w celu wykonywania doraźnych czynności związkowych

W naszej firmie powstał związek zawodowy, który liczy 12 osób. Od przewodniczącego związku otrzymaliśmy pismo, w którym zwraca się z prośbą o oddelegowanie go w każdy poniedziałek do wykonywania doraźnych czynności związkowych. Czy musimy zgodzić się na taką prośbę i zwalniać go wówczas od pracy - pyta Czytelnik z Zabrza.