comment
Porada
Data publikacji: 2015-03-25
Jak w maju planować i rozliczać pracę pracowników, którzy mogą pracować w święta
Pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym. Pracują oni w równoważnym systemie czasu pracy. Chcemy, aby nasza cukiernia była czynna w święto 1 maja. W ubiegłych latach ten dzień pracownicy mieli wolny. Czy obowiązuje nas zakaz pracy w święta? Jeśli nie, to jak rozliczyć pracownikom pracę w święto 1 maja - pyta Czytelnik z Łodzi.
Państwa firmy, tj. cukierni, nie dotyczy zakaz pracy w handlu, ponieważ obejmuje on zakaz pracy w placówkach handlowych, a nie lokalach, które pełnią funkcję usługową, tak jak cukiernia. Planując pracę pracownikom w święto 1 maja, trzeba w grafiku zapewnić im w zamian inny dzień wolny.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka
