Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-07-24

Kiedy wartość ubrania służbowego lub ekwiwalent z tego tytułu są zwolnione z podatku

W regulaminie pracy określiliśmy zasady noszenia w pracy strojów przez pracowników. Zgodnie z jedną z zasad, pracownicy powinni na własny koszt nabyć marynarki, spodnie, spódnice i białe koszule odpowiadające stylowi opisanemu w regulaminie. Pracownicy nie mają obowiązku nosić ubioru w barwach firmy, ale regulamin zawiera katalog zestawów kolorów akceptowanych przez pracodawcę (np. biała koszula i szara marynarka). Ubrania stanowią własność pracowników i po zakończeniu pracy nie są pozostawiane w firmie. Każdy pracownik otrzymał identyfikator z logo pracodawcy, który należy wpiąć np. w klapę marynarki. Pracownicy, którzy zobowiązali się dostosować do zasad noszenia strojów, otrzymują co miesiąc ekwiwalent w kwocie 70 zł. Czy takie świadczenie możemy zakwalifikować jako ekwiwalent pieniężny za ubiór służbowy i zastosować zwolnienie z podatku?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00