Jak określić normę dobową i tygodniową dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy

PROBLEM

RADA

W informacji o warunkach zatrudnienia Państwa pracownikowi w zakresie normy dobowej należy wpisać 8 godzin, natomiast w zakresie tygodniowej normy czasu pracy - przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym, np. 1-miesięcznym - jeżeli taki okres rozliczeniowy został ustalony w Państwa firmie. W ewidencji czasu pracy dla pracownika nie trzeba zapisywać godzin pracy, tylko odnotowywać, czy był obecny, czy korzystał ze zwolnień od pracy.