comment
Porada
Data publikacji: 2015-09-11
Czy nagroda w konkursie pracowniczym stanowi podstawę do oskładkowania
Nasza spółka ogłosiła konkurs dla pracowników na najbardziej innowacyjną propozycję z zakresu technik sprzedaży. Nagroda za wygraną w konkursie wynosi 5000 zł. Czy od tej kwoty trzeba będzie naliczyć składki ZUS za osobę, która wygra konkurs?
PROBLEM
RADA
Tak. Wartość nagrody otrzymanej w takim konkursie podlega oskładkowaniu. Zgodnie z wytycznymi ZUS kwota ta stanowi dla zwycięzcy przychód ze stosunku pracy, jednak pod warunkiem, że konkurs jest przeznaczony wyłącznie dla pracowników Państwa firmy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
