comment
Porada
Data publikacji: 2016-03-29
Czy pracodawca studenta musi opłacać za niego składki od dodatkowej umowy zlecenia
Nasz pracownik zatrudniony na pełny etat jest studentem w wieku do 26. roku życia. Chcemy z nim dodatkowo zawrzeć umowę zlecenia. Czy status studenta pozwoli na zwolnienie z oskładkowania przychodów z tytułu zlecenia? Jeżeli nie, to jak powinniśmy rozliczać składki z etatu i zlecenia za tę osobę?
PROBLEM
RADA
Status studenta ani jego wiek nie zwalniają Państwa z obowiązku opłacania składek od przychodu takiego zleceniobiorcy, jeżeli jednocześnie jest on Państwa pracownikiem. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia muszą Państwo zsumować z wynagrodzeniem ze stosunku pracy i łącznie oskładkować na zasadach mających zastosowanie do przychodów pracowniczych.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka