Czy niezdolność do pracy w trakcie urlopu bezpłatnego uprawnia do zasiłku chorobowego

Tak. Pracownik ma prawo do zasiłku (lub wynagrodzenia) chorobowego, ale tylko za okres od 1 do 25 października 2016 r. W związku z tym, że nieprzerwany okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypada również po zakończeniu przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, tj. urlopu bezpłatnego, pracownik ma prawo do wynagrodzenia/zasiłku za okres po tej przerwie. W tej sytuacji pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie/zasiłek chorobowy za czas niezdolności do pracy pokrywający się z urlopem bezpłatnym, tj. od 25 do 30 września br.