comment
Porada
Data publikacji: 2017-02-01
Czy kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka trzeba przechowywać w aktach osobowych
Pracownica urodziła martwe dziecko. Czy kserokopia aktu urodzenia z adnotacją "dziecko martwo urodzone" musi się znaleźć w aktach osobowych pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego? Może wystarczy spisać niezbędne dane? Jeśli trzeba przechowywać ten dokument, to przez jaki okres powinien znajdować się w aktach osobowych?
PROBLEM
RADA
Tak. Mają Państwo obowiązek zamieścić kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka w aktach osobowych pracownicy. Taki dokument należy potraktować jak kserokopię aktu urodzenia dziecka w pozostałych przypadkach. Przechowuje się ją w aktach osobowych przez 50 lat.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka