Kiedy występuje podróż służbowa w przypadku pracowników pracujących zarówno w siedzibie firmy, jak i poza nią

Nasze stowarzyszenie prowadzi placówkę oświatową dla niepełnosprawnych dzieci. Kilkoro dzieci jest objętych indywidualnymi zajęciami w domu. Miejsce zamieszkania dziecka znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się placówka i miejsce zamieszkania pracownika. Nasi pracownicy, realizujący dodatkowo zajęcia indywidualne, wykonują również swoją pracę na terenie placówki z innymi dziećmi. Pracownicy ci mają wskazane w umowie miejsce wykonywania pracy - placówka oświatowa i miejsce zamieszkania wychowanka objętego terapią indywidualną. Podróż na zajęcia indywidualne, które są realizowane według zatwierdzonego przez pracodawcę harmonogramu, jest traktowana jak podróż służbowa pod względem zarówno wydawanych poleceń wyjazdu służbowego, jak i rozliczania kosztów podróży. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?