comment
Porada
Data publikacji: 2012-05-25
Przyuczenie do zawodu młodocianego
Pracodawca chciałby w swoim zakładzie zorganizować przyuczenie do zawodu dla młodocianych. Na jakie przepisy powinien zwrócić uwagę?
Głównym źródłem przepisów będzie Kodeks pracy i rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Natomiast zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat jest, poza pewnymi wyjątkami, zabronione.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
