Wyrok SN z dnia 4 grudnia 2003 r. sygn. I PK 114/03

Przepis art. 38 k.p. nie ma zastosowania do mianowanych nauczycieli akademickich.

Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz (sprawozdawca)

Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Zbigniew Hajn.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Ewy P.-W. przeciwko Akademii Ś. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 20 listopada 2002 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Okręgowemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 12 kwietnia 2002 r., Sąd Rejonowy w Kielcach przywrócił powódkę Ewę P.-W. do pracy w Akademii Ś. w K.

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była pracownikiem Wyższej Szkoły Pedagogicznej w K. od 1978 r.; od 1 października 1985 r. do 30 września 1988 r. była zatrudniona na czas określony na stanowisku adiunkta, a od 1 października 1988 r. rektor uczelni mianował ją na okres do 30 września 1991 r. na stanowisko adiunkta w Instytucie Biologii. W związku z wejściem w życie ustawy z 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym stosunek pracy powódki przekształcił się z dotychczasowego na czas określony, w stosunek pracy na czas nieokreślony. Zgodnie ze statutem Akademii Ś. w K. (§ 68), okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby niemającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie powinien przekraczać 14 lat. W przypadku powódki okres ten upłynął 31 grudnia 2000 r., a do władz uczelni nie wpłynął wniosek o przedłużenie jej okresu zatrudnienia. W dniu 8 maja 2001 r. rektor Akademii doręczył powódce pismo o rozwiązaniu stosunku pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na dzień 30 września 2001 r. Powódka była członkiem Związku Nauczycielstwa Polskiego, jednak zamiar rozwiązania z nią stosunku pracy nie był konsultowany z władzami związku. Zdaniem Sądu, rektor Akademii Ś. miał prawo podjąć decyzję o rozwiązaniu z powódką stosunku pracy, z uwagi jednak na naruszenie art. 38 k.p. w związku z art. 124 ustawy z 13 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, należało przywrócić powódkę do pracy na dotychczasowych warunkach.