Interpretacja indywidualna z dnia 18.09.2012, sygn. ILPB3/423-236/12-2/AO, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/423-236/12-2/AO

Czy koszty wynagrodzenia i narzutów z tytułu ubezpieczeń społecznych, poniesione na podstawie umowy o pracę zawartej pomiędzy Spółką a Jej jedynym wspólnikiem, mogą stanowić koszt uzyskania przychodu w świetle art. 15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 22 czerwca 2012 r. (data wpływu 26 czerwca 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 czerwca 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest spółką założoną przez jedynego wspólnika. Organem uprawnionym do reprezentowania Spółki jest Zarząd, również jednoosobowy, w którym funkcję Prezesa piastuje wspólnik.

W dniu x marca 2011 r. Spółka zawarta ze wspólnikiem umowę o pracę na wykonywanie obowiązków menedżera produktu, na okres do x kwietnia 2012 r. W stanie faktycznym praca była rzeczywiście świadczona, wynagrodzenie wypłacane oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.