Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2014, sygn. ILPB2/415-421/14-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-421/14-2/TR

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów z Korei Południowej.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 25 marca 2014 r. (data wpływu 28 marca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów z Korei Południowej jest:

• prawidłowe w odniesieniu do pytań nr 2 i nr 3;
• nieprawidłowe w odniesieniu do pytań nr 1 i nr 4.

UZASADNIENIE

W dniu 28 marca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów z Korei Południowej.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest obywatelem Korei Południowej zatrudnionym w chwili obecnej w Polsce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie od swojego polskiego pracodawcy, które w Polsce podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jego obecny pracodawca jest polską spółką prawa handlowego, w której 100% udziałów w kapitale zakładowym posiada spółka prawa koreańskiego (spółka koreańska). Spółka koreańska jest w Korei pracodawcą Wnioskodawcy, który oddelegował Wnioskodawcę do pracy w Polsce, w swojej spółce zależnej. Wnioskodawca przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. W Polsce przebywa także najbliższa rodzina Wnioskodawcy, tj. żona i dzieci. W związku z powyższym, według Wnioskodawcy, posiada on w Polsce nieograniczony obowiązek podatkowy.

Świadcząc w Polsce pracę, Wnioskodawca podlega regulaminom, instrukcjom oraz procedurom obowiązującym u polskiego pracodawcy i pozostaje pod jego kierownictwem.