Interpretacja indywidualna z dnia 18.06.2014, sygn. IBPBII/1/415-276/14/ASz, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-276/14/ASz

Czy wypłacany na podstawie art. 237⁹ § 3 Kodeksu pracy ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej podlega zwolnieniu z opodatkowania?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) − Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 28 marca 2014 r. (data wpływu do Biura - 1 kwietnia 2014 r.), o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłacanych pracownikom ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 1 kwietnia 2014 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych m.in. w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłacanych pracownikom ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka (Wnioskodawca) świadczy usługi zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków oraz dla realizacji celów statutowych zatrudnia 151 pracowników (w przeliczeniu na etaty).

Zgodnie z art. 237 Kodeksu pracy, w celu zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, Spółka przydziela pracownikom środki ochrony indywidulanej w postaci odzieży i obuwia roboczego na stanowiskach, gdzie odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne, lub BHP.