Interpretacja indywidualna z dnia 13.04.2018, sygn. 0115-KDIT2-3.4011.81.2018.2.KP, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-3.4011.81.2018.2.KP

Wypłacona odprawa jak i dodatkowe jednorazowe świadczenie nie są zwolnione od podatku.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 27 lutego 2018 r. (data wpływu 27 lutego 2018 r.) uzupełnionym pismem z dnia 21 marca 2018 r. (data wpływu 21 marca 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest:

• nieprawidłowe - w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego dodatkowego świadczenia;
• prawidłowe - w części dotyczącej opodatkowania wypłaconej odprawy.

UZASADNIENIE

W dniu 27 lutego 2018 r. został złożony ww. wniosek w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Wniosek uzupełniony został pismem z dnia 21 marca 2018 r.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

W dniu 15 grudnia 2016 r. ówczesny pracodawca Wnioskodawczyni, X zawarł i podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie zbiorowe w sprawie restrukturyzacji spółki. Porozumienie to było porozumieniem, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy. Proces restrukturyzacji skutkował zwolnieniami grupowymi, które objęły również Wnioskodawczynię.

Zgodnie z porozumieniem zbiorowym pracodawca wypłacił Wnioskodawczyni dwa dodatkowe świadczenia pieniężne:

1. Odprawę pieniężną zgodną z art. 8 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (oraz z § 8.1 porozumienia ze związkami zawodowymi).
2. Dodatkowe odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę (zgodnie z § 8.7 porozumienia ze związkami zawodowymi, gdzie użyto sformułowania odszkodowanie) w wysokości 78.000 zł.