Decyzja ZUS nr 652/2022 z dnia 8 czerwca 2022 r., sygn. WPI/200000/43/652/2022

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej/osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, z tytułu realizacji instrumentów nabytych w ramach programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę zagraniczną

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1009) Zakład Ubezpieczeń Społecznych stanowisko zawarte we wniosku złożonym 09 maja 2022r. przez Przedsiębiorcę:

1. uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej z tytułu realizacji Instrumentów nabytych w ramach Programu Motywacyjnego organizowanego przez Spółkę Zagraniczną;

2. uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, z tytułu realizacji Instrumentów nabytych w ramach Programu Motywacyjnego organizowanego przez Spółkę Zagraniczną

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym 09 maja 2022r., uzupełnionym w zakresie formalnym i merytorycznym pismem z 19 maja 2022r. (doręczonym 31 maja 2022r.), {zwana dalej "Przedsiębiorcą"), reprezentowana przez doradcę. podatkowego wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie interpretacji w trybie art 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):

Przedsiębiorca poinformował, że jest spółką prowadzącą działalność w zakresie m.in. produkcji kosmetyków, bezpośrednio kontrolowaną przez .................... [dalej: "Zagraniczna Spółka"). Zagraniczna Spółka zdecydowała się na wprowadzenie programu motywacyjnego (dalej: "Program Motywacyjny" lub "Program") dla niektórych osób związanych z Polską Spółką (tj. wybranych przez Zagraniczną Spółkę wspólników, członków zarządu, członków rady nadzorczej, a także kluczowych pracowników i dyrektorów - dalej: "Osoby Uprawnione").