comment
Porada
Data publikacji: 2016-05-16
O to pytają Kadrowi
Czy jest górna granica wysokości odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w pracy, którego może domagać się pracownik
Pracownik chce wystąpić przeciwko firmie z roszczeniem o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Czy w tej sytuacji jedyne, co firmie grozi, to odszkodowanie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Pozostało 59% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right