Opodatkowanie i oskładkowanie odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyny niedotyczącej pracownika

Wypłacamy pracownikowi odprawę w wysokości 5 000,00 zł brutto, odchodzącemu za porozumieniem stron. Czy powyższą kwotę należy opodatkować i odprowadzić od niej ZUS?

Problematykę ochrony pracowników zwalnianych z zakładów pracy z przyczyn nieleżących po ich stronie reguluje ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.).