Mam dwa pytania. Pierwsze dotyczy tego, czy pracownik może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego łączonego z wykonywaniem pracy i wrócić do pracy np. na pełen etat? Jeżeli tak, to co się dzieje z wydłużoną częścią urlopu rodzicielskiego? Przepada, czy jednak można z wydłużonej proporcjonalnie części urlopu rodzicielskiego skorzystać w późniejszym terminie (do ukończenia przez dziecko 6 r.ż.)? I drugie pytanie. Pracownik łączy urlop rodzicielski 8 tyg. i 5 dni z wykonywaniem pracy na ½ etatu. Zgodnie z KP wydłużenie urlopu rodzicielskiego stanowi iloczyn liczby tygodni oraz wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika. Jak postąpić zatem w powyższym przypadku, gdy urlop rodzicielski wynosi 8 tyg. i 5 dni? Czy bierzemy pod uwagę tylko pełne tygodnie i urlop zostanie wydłużony o 4 tyg. (8 tyg. x 0,5 etatu)?