INFORLEX Freemium

Indeks tematów:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
Q
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Porada

Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik, który w czasie urlopu bezpłatnego wykonuje umowę zlecenia

Data publikacji: 2011-12-07

Nasza firma zatrudniła na podstawie umowy zlecenia kierownika budowy na okres od 1 grudnia 2011 r. do 15 lutego 2012 r. Osoba ta jest jednocześnie pracownikiem innej firmy, jednak - jak wynika ze złożonego przez nią oświadczenia - w okresie od 15 listopada 2011 r. do 15 stycznia 2012 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy z tytułu wykonywania umowy zlecenia będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom
Porada

Kiedy trzeba zgłosić ubezpieczonego do ZUS, jeżeli 7-dniowy termin na zgłoszenie upływa w sobotę

Data publikacji: 2011-11-07

Zawarliśmy z 5 osobami umowy zlecenia od 5 listopada br. Termin na ich zgłoszenie upływa w sobotę,12 listopada. Dodatkowo sobota ta przypada między dniami ustawowo wolnymi od pracy (11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości i 13 listopada - niedziela). Kiedy w tym przypadku upływa termin na zgłoszenie zleceniobiorców? Nie mamy jeszcze wszystkich informacji od zleceniobiorców potrzebnych do ich
Artykuł

Jakie są uprawnienia płatnika w przypadku kontroli ZUS

Data publikacji: 2011-10-22

Obowiązek poddania się okresowej kontroli przez uprawnione do tego organy jest dla większości przedsiębiorców jednym z najbardziej dotkliwych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązujące przepisy znacznie jednak ograniczają swobodę organów kontroli w zakresie czasu trwania, częstotliwości i sposobu przeprowadzania procedury kontrolnej. Sprzeciw przedsiębiorcy na niezgodne z przepisami
Artykuł

PONOWNE ROZPATRZENIE SPRAWY PRZEZ ZUS

Data publikacji: 2011-07-16

Od większości decyzji wydawanych przez ZUS przysługuje odwołanie do sądów powszechnych. W przypadku decyzji w sprawach o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne należy najpierw dochodzić swoich praw, składając wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
Porada

Uproszczenie procedur administracyjnych - nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego

Data publikacji: 2011-04-05

11 kwietnia 2011 r. wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie postępowania administracyjnego. Nowelizacja jest ważna, gdyż usuwa kilkanaście luk w przepisach, które prowadziły do absurdów co do sposobu załatwiania spraw przed polskimi urzędami. Przedłużały również nadmiernie czas trwania takiego postępowania. W tym kontekście istotną zmianą jest ograniczenie prawa organów odwoławczych do przekazywania
Artykuł

PROCEDURA DOKSZTAŁCANIA PRACOWNIKÓW

Data publikacji: 2010-09-04

Zmiany w Kodeksie pracy pociągnęły za sobą m.in. konieczność zawierania z pracownikami umów o kształcenie. Obowiązek ten wygasa, gdy pracodawca nie zobowiązuje pracownika po zakończeniu nauki do pracy przez tzw. okres lojalnościowy.
Porada

Jak traktować milczenie pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy

Data publikacji: 2009-09-22

Wystawiliśmy błędne świadectwo pracy. Pracownik zorientował się, że jest ono niewłaściwe i złożył wniosek o jego sprostowanie. Przygotowaliśmy już poprawione świadectwo, lecz prezes, który jest upoważniony do podpisywania dokumentów kadrowych w imieniu naszej spółki, wyjechał za granicę w pilnych sprawach służbowych. Minął 7-dniowy termin na sprostowanie świadectwa, a my nie możemy pracownikowi przesłać

Typ dokumentu

Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik, który w czasie urlopu bezpłatnego wykonuje umowę zlecenia

Kiedy trzeba zgłosić ubezpieczonego do ZUS, jeżeli 7-dniowy termin na zgłoszenie upływa w sobotę

Jakie są uprawnienia płatnika w przypadku kontroli ZUS

PONOWNE ROZPATRZENIE SPRAWY PRZEZ ZUS

Uproszczenie procedur administracyjnych - nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego

PROCEDURA DOKSZTAŁCANIA PRACOWNIKÓW

Jak traktować milczenie pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy