Czy za pracę w nadgodzinach przypadających w dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy zawsze należy się 100% dodatek
Praca w wolną sobotę powoduje, co do zasady, obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Tylko w szczególnych okolicznościach pracodawca może wypłacić pracownikowi rekompensatę pieniężną z tego tytułu.