Plusy i minusy zmian w podatkach w 2017 r.
Z początkiem roku ustawodawca wprowadził zmiany do naszego systemu podatkowego. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w przepisach podatkowych wraz z oceną nowych regulacji.
Tematy: komentarze ekspertów
-
-
Jakie ułatwienia dla pracodawców w zakresie prawa pracy i ZUS obowiązują od 1 stycznia 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. regulamin pracy i wynagradzania oraz fundusz świadczeń socjalnych muszą tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Dotychczas obowiązek tworzenia tych regulaminów oraz prowadzenia zfśs mieli pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. To jedna z najważniejszych zmian, jakie wprowadziła ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego
-
Mediacje w obrocie gospodarczym
Mediacja, patrząc okiem przedsiębiorcy, jest gwarancją oszczędności czasu i kosztów oraz satysfakcjonującego obie strony rozwiązania konfliktu przy jednoczesnym utrzymaniu dalszych pozytywnych relacji biznesowych. W skali światowej (Europa, USA) mediacja od dawna jest dość powszechną i uznawaną przez ludzi metodą rozwiązywania konfliktów zapewniającą obopólne porozumienie akceptowane i w pełni uznawane
-
Jak od 1 stycznia 2017 r. dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze. Od tej daty obowiązują też nowe kwoty zmniejszające podatek, uzależnione od wysokości rocznej podstawy opodatkowania i zasadniczo bez wpływu na bieżące rozliczanie wynagrodzenia. Zatem przy
-
Jak wypełnić PIT-4R i PIT-8AR za 2016 r. - praktyczna instrukcja dla płatnika
Najpóźniej 31 stycznia 2017 r. płatnicy mają obowiązek przekazać deklaracje roczne PIT-4R i PIT-8AR za 2016 r. Co do zasady powinni tego dokonać w formie elektronicznej. Wybór innej formy przekazania tych dokumentów spowoduje, że płatnik nie wywiąże się skutecznie z tego obowiązku. Wyjątkiem są podmioty dokonujące rozliczenia za nie więcej niż 5 podatników, które mogą przesłać lub złożyć deklaracje
-
Jakie są różnice między umową o pracę a umowami zlecenia i o dzieło
Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Przy zawieraniu
-
PIT-8C - w jakich sytuacjach należy go wystawić
31 stycznia 2017 r. upływa termin na przekazanie do urzędu skarbowego informacji PIT-8C sporządzanych w formie pisemnej. W przypadku gdy podatnik przekazuje informację PIT-8C do urzędu skarbowego elektronicznie, ma na to czas do 28 lutego 2017 r. Do końca lutego 2017 r. podatnik ma również obowiązek przekazać informację PIT-8C podatnikom.
-
Jak ustalić, czy przedsiębiorca jest zwolniony ze składania JPK_VAT w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem comiesięcznego przesyłania swojej ewidencji w formacie JPK_VAT. Będą to przedsiębiorcy mali i średni. Przedsiębiorcy mikro będą z tego obowiązku zwolnieni jeszcze przez rok. Dlatego istotne jest ustalenie, którego przedsiębiorcę można uznać za jednostkę mikro, a którego za jednostkę małą lub średnią. Tylko przedsiębiorcy posiadający
-
Jak od 1 stycznia 2017 r. płatnicy i podatnicy powinni stosować nowe kwoty zmniejszające podatek
Przez cały 2017 r. pracodawcy będą pobierać zaliczki na podatek od wynagrodzeń pracowników na zasadach obowiązujących w 2016 r. Jednak w przypadku podatników, którzy spodziewają się w 2017 r. osiągać dochody przewyższające 85 528 zł lub złożą stosowne oświadczenie w tym zakresie, płatnicy nie będą uwzględniać przy pobieraniu zaliczki na podatek kwoty zmniejszającej podatek. Bez znaczenia pozostaje,
-
Zmiany w ustalaniu kwoty wolnej od potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Pod ochroną przed potrąceniami znajduje się nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale również zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Pracodawca będący w danym roku kalendarzowym płatnikiem zasiłków, w razie otrzymania zajęcia od organu egzekucyjnego, musi sprawdzić, czy obejmuje ono (oprócz wynagrodzenia) również zasiłki. Istotne jest wówczas to, że potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków dokonuje się na zupełnie
-
Rozliczanie usług budowlanych po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
1 stycznia 2017 r. wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o VAT nastąpiło objęcie robót budowlanych wykonywanych w kraju mechanizmem odwrotnego obciążenia. Zasada ta będzie miała zastosowanie, jeżeli usługodawca będzie świadczył te usługi jako podwykonawca i obie strony transakcji będą podatnikami VAT czynnymi. Odwrotne obciążenie będzie stosowane do usług budowlanych wykonanych od 1 stycznia 2017
-
Rejestracja VAT i VAT UE w 2017 r. - kiedy można utracić status podatnika
Od 1 stycznia 2017 r. zmieniły się zasady rejestracji podatników VAT. Zmiany mają na celu lepszą weryfikację podmiotów zgłaszających się do tego rejestru i bieżącą weryfikację bazy podatników VAT. Od 2017 r. możliwa jest odmowa rejestracji podmiotu jako podatnika VAT (i w rezultacie podatnika VAT UE). Zwiększył się również katalog przypadków, w których podatnicy VAT i VAT UE mogą zostać wykreśleni
-
Rozliczenie akcyzy od 1 marca 2017 r. - jakie zmiany po wprowadzeniu KAS
1 marca 2017 r. wejdzie w życie ustawa z 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej. Wprowadza ona poważne zmiany w zakresie funkcjonowania państwowej administracji podatkowej i celnej. Zostaną zlikwidowane m.in. urzędy celne, izby celne i urzędy kontroli skarbowej, które dotychczas zajmowały się akcyzą. Ich zadania przejmą inne organy i pomiędzy nich zostanie rozdzielona część dotychczasowych
-
Limitowane koszty działalności gospodarczej
Podatnicy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej dokonują licznych wydatków. W przypadku niektórych możliwość ich zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów jest ograniczona do wysokości określonej przepisami. W raporcie przedstawiamy przegląd tego rodzaju wydatków, z uwzględnieniem zmian, jakie zaczną obowiązywać w tym zakresie od 1 stycznia 2017 r. Poszczególne przypadki zostały zobrazowane
-
Jak PIP będzie kontrolować obowiązek wypłaty minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r.
Od Nowego Roku zaczną obowiązywać przepisy w zakresie minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących umowy zlecenia lub świadczących usługi. Kwestie wypłacania gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia godzinowego będą podlegały kontroli PIP. Gdy inspektor stwierdzi nieprawidłowości, będzie miał prawo skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w sprawie wypłacenia wynagrodzenia w wysokości wynikającej
-
Samochód w firmie
W przepisach ustawy o VAT obowiązujących od 1 kwietnia 2014 r. ustawodawca w ramach zasady ogólnej przyjął pewne uproszczenie polegające na tym, że pojazdy samochodowe o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony są wykorzystywane w 50% do celów związanych z działalnością gospodarczą i w 50% do innych celów, np. prywatnych. Natomiast 100% odliczenie przysługuje tylko w stosunku do pojazdów samochodowych
-
Jak pracodawcy powinni przygotować się do zmian przepisów i obowiązków na przełomie roku
Od 1 stycznia 2017 r. zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Od Nowego Roku trzeba będzie również ewidencjonować godziny pracy osób pracujących na umowy zlecenia i prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. To najważniejsze zmiany, jakie zaczną obowiązywać w 2017 r. w zakresie prawa pracy.
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016 r. - jak je przyznawać pracownikom
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje co do zasady pracownikom jednostek sfery budżetowej i jest nagrodą za efektywnie przepracowany rok u danego pracodawcy. Wysokość trzynastki zależy od długości okresu faktycznie przepracowanego w danym roku.
-
Obowiązek ubezpieczeń obywateli Ukrainy zatrudnionych w Polsce
Obywatele Ukrainy wykonujący pracę w Polsce, zgodnie z umową polsko-ukraińską podlegają ubezpieczeniom społecznym tylko w jednym państwie. Co do zasady jest to państwo zatrudnienia. Zatem, jeśli praca jest wykonywana w Polsce na podstawie umowy zawartej z polskim podmiotem (np. umowa o pracę, umowa zlecenia), osoba ta będzie objęta ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce, na
-
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. dla zleceniobiorców i pracowników - odpowiedzi na 13 pytań z praktyki
Zmiany związane z wprowadzeniem od 1 stycznia 2017 r. minimalnej stawki godzinowej w umowach zlecenia i o świadczenie usług powodują wiele pytań i wątpliwości. Znaczna część zleceniodawców błędnie przyjmuje, że nowelizacja polega jedynie na konieczności zapewnienia najniższej kwoty za godzinę pracy. Tymczasem zmiany przewidują także obowiązek prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy i comiesięcznej
-
Działanie przez pełnomocnika w procedurach podatkowych
Podatnik, jak też każda inna osoba, którą czeka kontakt z organem podatkowym, może działać w ramach prowadzonych procedur podatkowych osobiście albo przez wybranego przez siebie pełnomocnika. Opcja ta stosowana jest najczęściej wtedy, gdy podatnik chce, aby o jego interesy zadbał profesjonalista. W artykule przedstawiamy: kto może być pełnomocnikiem, do czego można go upoważnić, jak należy go powołać
-
Jak rozliczać akcje promocyjne w firmie
W warunkach gospodarki rynkowej sprzedawcy prześcigają się w pomysłach mających na celu pozyskanie nowych klientów oraz zatrzymanie dotychczasowych, czego oczekiwanym rezultatem ma być zwiększenie przychodów ze sprzedaży oraz zysków. Często stosowanym narzędziem marketingowym, służącym temu celowi, jest np. przyznanie rabatu towarowego, rabatu pośredniego, skonta, premii pieniężnej czy nagrody wydanej
