Zasiłek macierzyński dla ojca
Od 1 stycznia 2001 r. zasiłek macierzyński przysługuje również ojcu dziecka, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego.
Tematy: urlop macierzyński
-
-
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne ’2002 - praktyczne kompendium zmian
Przepisy regulujące obowiązki i uprawnienia stron stosunku pracy oraz osób objętych ubezpieczeniami społecznymi są często zmieniane. Wynika to z dużej podatności tych przepisów na zmiany zachodzące w gospodarce oraz ścisłego powiązania z finansową kondycją przedsiębiorców, będących jednocześnie pracodawcami i płatnikami składek. Ponadto zmiany w prawie pracy spowodowane są koniecznością dostosowania
-
Krócej na macierzyńskim
Urlop macierzyński w zwiększonym wymiarze przysługiwał pracownicom jedynie w 2000 i 2001 r. Obecnie, ze względu na cięcia budżetowe, znowu jest krótszy.
-
Urlopy macierzyńskie po zmianach
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy powstał przede wszystkim w związku z działaniami mającymi na celu ograniczenie wydatków budżetowych.
-
Zmiany w zasiłkach w 2002 r. (cz. 1)
W styczniu br. weszły w życie przepisy ustawy z 17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 154, poz. 1791) oraz przepisy ustawy z 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 154, poz. 1805).
-
Urlopy, zasiłki i świadczenia przedemerytalne
W wyniku nowelizacji kodeksu pracy oraz kilkunastu innych ustaw dokonanych w tzw. ustawach okołobudżetowych od 1 stycznia 2002 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopów i zasiłków macierzyńskich, zatrudniania pracowników młodocianych w celach zarobkowych i osób niepełnosprawnych oraz przyznawania świadczeń przedemerytalnych.
-
Świadczenia socjalne w ustawach okołobudżetowych
Przyjęte przez Sejm z końcem 2001 r. tzw. ustawy okołobudżetowe wprowadziły wiele istotnych zmian w zasadach przyznawania świadczeń ubezpieczeniowych i socjalnych. Zmiany te dotyczą wielu ubezpieczonych, dlatego też wydaje się słuszne, aby zarówno zainteresowani, jak i zakłady pracy, na których spoczywa obowiązek udzielania pomocy i informowania pracowników o możliwościach korzystania ze świadczeń
-
Zasiłki i urlopy po zmianach (cz. I)*
Od 1 stycznia 2002 r. obowiązują przepisy ustaw nowelizujących dotychczasowe uregulowania dotyczące zasiłków chorobowych, zasiłków rodzinnych, zasiłków pielęgnacyjnych, zasiłków porodowych, zasiłków wychowawczych oraz związanych z tą tematyką urlopów macierzyńskich. Bez zmian pozostały przepisy odnoszące się do zasiłków opiekuńczych.
-
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę dotyczy również pracowników nieobecnych w pracy z usprawiedliwionych powodów, np.: urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie itp. W przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy ochrona ta ulega poważnemu ograniczeniu.
-
Korekta ZUS RCA i ZUS RSA
Płatnicy mają trudności z rozliczaniem składek za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie lub którym udzielili urlopu wychowawczego, gdy z opóźnieniem uzyskają od nich informację o nabyciu uprawnień.
-
Zmiany w dokumentowaniu zasiłków
Od 27 kwietnia obowiązują nowe dowody stanowiące podstawę do przyznania i wypłaty zasiłków.
-
Wszystko o urlopie macierzyńskim
Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje zarówno kobiecie, jak i mężczyźnie. Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu kobieta może wrócić do pracy, a pozostałą jego część może wykorzystać pracownik - ojciec.
-
UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z MACIERZYŃSTWEM
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Pracownicy przysługują również inne uprawnienia związane z macierzyństwem.
-
Ochrona macierzyństwa w prawie wspólnotowym
Wspólnota europejska wprowadza do swojego systemu prawnego przepisy regulujące status kobiet w ciąży oraz matek będących pracownicami.
-
Działalność gospodarcza w czasie zasiłku macierzyńskiego
Jestem zatrudniona na umowę o pracę, oprócz tego prowadzę pozarolniczą działalność - jestem tłumaczem i płacę z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W najbliższym czasie urodzę dziecko i mój pracodawca będzie mi wypłacał zasiłek macierzyński. W czasie urlopu macierzyńskiego nie chciałabym przerywać prowadzonej działalności. Czy z tego tytułu będę zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia
-
Rodzic pod ochroną
Czy zawsze stosunek pracy kobiet w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, a także pracowników-ojców wychowujących dziecko, podlega ochronie przed rozwiązaniem?
-
Zasiłki chorobowe i wypadkowe po zmianach
Czy pracownik, który nabył prawo do zasiłku chorobowego w czasie trwania ubezpieczenia jest uprawniony do tego zasiłku także po ustaniu ubezpieczenia? Czy pierwszy dzień niezdolności do pracy, za który ubezpieczony nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, uwzględniany jest w okresie zasiłkowym? Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy? Kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? Jakie świadczenia
-
Zasiłek i urlop macierzyński dla pracownicy zatrudnionej na czas określony
Jedna z naszych pracownic - zatrudniona na podstawie umowy na czas określony - jest w ciąży. Kierownictwo firmy zadeklarowało przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu. Czy pracownica ta będzie uprawniona do zasiłku i urlopu macierzyńskiego oraz do zasiłku i urlopu wychowawczego?
